質問です。障害者手帳を受給してから一般で仕事を探そうとして伏せて求職してから採用された後発覚すると問題となりますか？この例は精神障害です。後、障害手帳を受給すると何が変わりますか？（減額とか）
質問日時：2013年04月15日 19時11分
解決日時：2013年04月18日 16時02分
何か他の人の回答、適当ですね。
「一般で仕事を探そうとして伏せて求職してから採用された後発覚すると問題となりますか？」
仕事に支障が無ければ、別に問題にはなりません。
支障があれば、精神障害を理由に即解雇されます。
「後、障害手帳を受給すると何が変わりますか？（減額とか）」
一般採用でしたら、何も変わりません。↓の回答者が手帳を持っていると、障害者枠の採用になるみたいな事を書いていますが、会社と一般枠で雇用契約をしていれば、給料の減額とか出来ません。
あと、「精神障害者の雇用の義務化」は２０１８年からの実施なので、まだ先の話です。
回答日時：2013年04月18日 01時11分
とれまがニュース-8 時間前
質問日時：2013年04月15日 19時11分
解決日時：2013年04月18日 16時02分
何か他の人の回答、適当ですね。
「一般で仕事を探そうとして伏せて求職してから採用された後発覚すると問題となりますか？」
仕事に支障が無ければ、別に問題にはなりません。
支障があれば、精神障害を理由に即解雇されます。
「後、障害手帳を受給すると何が変わりますか？（減額とか）」
一般採用でしたら、何も変わりません。↓の回答者が手帳を持っていると、障害者枠の採用になるみたいな事を書いていますが、会社と一般枠で雇用契約をしていれば、給料の減額とか出来ません。
あと、「精神障害者の雇用の義務化」は２０１８年からの実施なので、まだ先の話です。
回答日時：2013年04月18日 01時11分
とれまがニュース-8 時間前
