幼児から高齢者まで幅広く受け入れる「富山型デイサービス」と特別支援学校の担当者が集まり、連携した就労支援などについて話し合いました。
会議には、県をはじめ、県内１６の「富山型デイサービス」の事業者と、７つの特別支援学校の担当者らが集まり、障害者の就労環境をいかに充実させるかなど意見を交わしました。
これまでの就労環境では、「富山型デイサービス」の利用者が、特別支援学校を卒業した後、そのまま施設で雇用されるケースが多いということです。
県では、施設と雇用契約を結ばずに、利用者が比較的自由に働ける「非雇用型」の形態を来年度から拡大し、障害者の就労の幅を広げる計画です。
2012年11月14日（水）
会議には、県をはじめ、県内１６の「富山型デイサービス」の事業者と、７つの特別支援学校の担当者らが集まり、障害者の就労環境をいかに充実させるかなど意見を交わしました。
これまでの就労環境では、「富山型デイサービス」の利用者が、特別支援学校を卒業した後、そのまま施設で雇用されるケースが多いということです。
県では、施設と雇用契約を結ばずに、利用者が比較的自由に働ける「非雇用型」の形態を来年度から拡大し、障害者の就労の幅を広げる計画です。
2012年11月14日（水）