障害者の職場定着の工夫学ぶ

佐渡市が雇用企業見学会

　島内の障害者雇用を促進させようと佐渡市とハローワーク佐渡は１７日、初の障害者雇用企業の見学会を開いた。行政や教育、福祉の関係者が、障害者が職場に定着するための具体的な工夫を学んだ。

　個別企業が視察するなどの機会はあったが、関係者による大規模な見学は同市では初めて。特別支援学校や保健所、障がい者就業・生活支援センターの職員など約２０人が参加した。

　重度の障害者を含む６人を雇用しているＪＡ佐渡本店（同市原黒）では、教育人事課長から雇用状況の説明を受けた。

　同ＪＡでは、障害者は本店や支店で障害に応じ金融や管理、事務などを担当。採用前の職場体験や受け入れ部署での周知、世話人の選定をするなど工夫を図っている。課長は「みなさん定着して、ベテランになっている人もいる。職場内のコミュニケーションは大事で、定期的な面談は欠かせない」と強調した。

　同市では障害者雇用の法定値（２％）を達成している企業が７割あり、５割以下の県内平均を上回っている。しかし希望しても就職口の見つからない障害者も残っている。見学した市社会福祉課は「工夫をすれば障害者の雇用が広がる可能性が分かった。障害者を送り出す側、受け手がお互いを理解し、雇用を広げていきたい」としていた。

　同日は介護事業などを行う「佐渡国仲福祉会」の取り組みも見学した。


福祉などの関係者が、企業側の障害者雇用の工夫を学んだ見学会＝１７日、佐渡市原黒

新潟日報 2014/02/19 14:42