聴覚障害がある人の半数以上が職場での会議や研修の内容を十分に理解できないため参加をあきらめ、約８割が昇進やスキルアップを難しいと感じていることが、第一生命経済研究所のアンケートで分かった。
同研究所の水野映子上席主任研究員は「企業や行政は会議などに手話通訳や要約筆記ができる人を参加させ、聴覚障害者が同じスタートラインに立てる環境を整えるべきだ」としている。
アンケートは昨年１１〜１２月に聴覚障害がある１２３人に実施。約半数は従業員千人以上の企業などで働き、４０代が約４割で最も多かった。
2014年06月22日 16時21分 西日本新聞
同研究所の水野映子上席主任研究員は「企業や行政は会議などに手話通訳や要約筆記ができる人を参加させ、聴覚障害者が同じスタートラインに立てる環境を整えるべきだ」としている。
アンケートは昨年１１〜１２月に聴覚障害がある１２３人に実施。約半数は従業員千人以上の企業などで働き、４０代が約４割で最も多かった。
2014年06月22日 16時21分 西日本新聞