障害者の就職、支援施設が増加　アイエスエフネットなど

　障害者の就職に必要な技能を教える事業所が増えている。人材サービスのアイエスエフネット（東京・港）は３年で10カ所増やす。障害者向け事業を手掛けるＬＩＴＡＬＩＣＯ（東京・目黒）も来年度から年３〜４カ所を新設する。障害者の法定雇用率が引き上げられ、企業が採用を増やそうとしているのが背景だ。

　就労移行支援事業は障害福祉サービスの一つ。就職を希望する障害者への職業訓練を手掛ける。社会福祉法人やＮＰＯ法人のほか民間企業も参入している。厚生労働省によると「就労移行支援事業所」は2013年末時点で全国に約2700カ所あり、12年末に比べ12％増えた。

　アイエスエフネットはグループ会社を通じ全国14カ所で運営しており、今後３年で10カ所増やす。あいさつや出勤時の服装などビジネスマナーのほか、障害の種類に合わせてパソコンの使い方などを教える。

　ＬＩＴＡＬＩＣＯは今月、兵庫県と広島県に事業所を開設。15年４月以降も年３〜４カ所ずつ増やす計画だ。現在、全国で44カ所を運営するが各事業所には定員があり、開設を待つ障害者が多い。

　メールの書き方やオフィスでのコミュニケーション方法などを教える。一定以上の訓練を受けた人は、企業の実習に参加し、自分に合った仕事を探すなど就職準備をする。13年度の就労実績は、前年度比約18％増えた。

　13年に障害者雇用促進法が改正され、企業が従業員のうち障害者を雇用する義務のある割合が1.8％から２％に引き上げられた。

2014/7/5 11:45 情報元 日本経済新聞　電子版