障がい者雇用推進、拡大をめざした賞
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構が主催し、厚生労働省が]後援している「障害者雇用職場改善好事例募集」。
これは障がい者雇用の促進と職域拡大などを目的に、障がい者雇用において雇用管理や環境などを工夫、改善を実行し、いろいろな取り組みを行っている事業所の中から、他のモデルとなる好事例を募集するもの。
グループのサポート業務などを担当する特例子会社
2014年9月1日グリー株式会社は同社の特例子会社グリービジネスオペレーションズ株式会社（本社神奈川県横浜市）がこの募集において今年度の奨励賞を受賞したことを発表した。
2012年5月に認定されたグリービジネスオペレーションズは、データ作成や入力業務、社内申請および総務、労務のサポート業務、マッサージルーム運営業務などグループ会社の業務プロセス支援業務を担当する会社。
受賞のポイントは社内コミュニケーションの重視
同社では社員それぞれの特性を理解し、その能力をより生かすことのできる担当業務の見直しをすることで職場への長期定着をめざし、環境面については定期的に社員の障がいに配慮したオフィス環境の改善を行っている。
そのほか社員自身が発言できる機会を設けていること、また社内コミュニケーションの活性化を促す仕組みなどが評価された形だ。
このような好事例はこれから障がい者雇用を行う、また雇用に悩む企業にとって参考になる内容であり、特に近年注目されている特例子会社の成功事例は障がい者雇用の今後の展望にも明るい材料となろう。
2014年9月5日 18:00 障害者雇用インフォメーション
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構が主催し、厚生労働省が]後援している「障害者雇用職場改善好事例募集」。
これは障がい者雇用の促進と職域拡大などを目的に、障がい者雇用において雇用管理や環境などを工夫、改善を実行し、いろいろな取り組みを行っている事業所の中から、他のモデルとなる好事例を募集するもの。
グループのサポート業務などを担当する特例子会社
2014年9月1日グリー株式会社は同社の特例子会社グリービジネスオペレーションズ株式会社（本社神奈川県横浜市）がこの募集において今年度の奨励賞を受賞したことを発表した。
2012年5月に認定されたグリービジネスオペレーションズは、データ作成や入力業務、社内申請および総務、労務のサポート業務、マッサージルーム運営業務などグループ会社の業務プロセス支援業務を担当する会社。
受賞のポイントは社内コミュニケーションの重視
同社では社員それぞれの特性を理解し、その能力をより生かすことのできる担当業務の見直しをすることで職場への長期定着をめざし、環境面については定期的に社員の障がいに配慮したオフィス環境の改善を行っている。
そのほか社員自身が発言できる機会を設けていること、また社内コミュニケーションの活性化を促す仕組みなどが評価された形だ。
このような好事例はこれから障がい者雇用を行う、また雇用に悩む企業にとって参考になる内容であり、特に近年注目されている特例子会社の成功事例は障がい者雇用の今後の展望にも明るい材料となろう。
2014年9月5日 18:00 障害者雇用インフォメーション