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福岡・川崎町 手話条例制定へ 町長が障害者団体に約束

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 耳が不自由な人への理解を深める「手話言語条例」について、福岡県川崎町の手嶋秀昭町長は20日、田川聴覚障害者協会と支援の健常者団体「田川手話の会」の代表に「必要性は十分認識している」と述べ、来年4月30日までの任期中の制定を表明した。両会は田川市郡で条例未制定の残り7市町村にも要望活動を計画しており、条例が広がる契機になると歓迎している。

  協会の久冨寿(ひさし)会長(51)らが町役場を訪れ、条例制定を求めてまとめた草案を提出。手嶋町長は「検討する」とした昨年の議会答弁を踏まえて応えた。内容と時期については、「財政事情をにらみ、意見交換したい。詰めるところがあるので、9月議会に条例案提出が間に合うか分からない」と述べた。

 草案は前文で「手話が日本語と同様に話せる環境を整備することでコミュニケーション障害を除去し、支え合う地域社会を実現する」と条例の目的を明記。第1~11条で手話の尊重・普及▽事業者による「働きやすい環境の整備」▽町の財政措置--などを定めた。

 手話言語条例は2013年に鳥取県が全国で初めて制定した。両会によると、5月10日現在で179自治体に広がったが、県内では直方、朝倉市にとどまっている。手嶋町長を前に、町在住で協会の事務局を務める村上ちどりさん(68)らが「(自治会などの)集まりでは筆談ができず、参加しなくなる実態がある」「災害が起きても聞こえないので逃げられず、安心して眠れない」などと手話通訳者を介して訴えた。

毎日新聞        2018年6月21日

 


障害者に安心を 宮城県に要望書提出 社会福祉法人など

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 宮城県内36の社会福祉法人や障害者、支援者団体でつくる「みやぎアピール大行動実行委員会」は19日、障害福祉施策の改善などを求める要望書を村井嘉浩知事に提出した。
 障害者の医療体制整備、障害者差別禁止条例の制定、就労支援など15項目を求めた。旧優生保護法(1948~96年)下で知的障害などを理由に繰り返された強制不妊・避妊手術について「過去と向き合い、原因をしっかり検証すべきだ」と口頭で申し入れた。
 同委員会の鷲見俊雄代表は「障害者が安心して暮らせるよう、県の社会福祉政策に反映させてほしい」と語った。村井知事は「簡単ではないが、誰もが安全に暮らせる社会を目指して一歩ずつ努力していきたい」と話した。

2018年06月21日      河北新報

特別支援学校生が職業体験

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 兵庫県立和田山特別支援学校(朝来市和田山町)高等部3年の藤原立さん(18)が、養父市建屋の樽正本店養父工房の職業体験で、フルーツ加工品の検品やラベル貼りなどの業務をこなしている。藤原さんは、知的障害者が集う卓球全国大会でベスト32に入った実力者。パラリンピック出場という大きな夢を抱いており、卒業後は働きながら競技を続ける道を探る。(桑名良典)

 同校では高等部2、3年生の25人が、今月18日から22日まで「現場実習」を行っている。朝来市内や養父市内などで職業体験をしたり、障害者施設の見学などに出掛けたりしている。

樽正本店養父工房で、職業体験をする和田山特別支援学校高等部の藤原立さん(左)ら=養父市建屋

樽正本店養父工房で、職業体験をする和田山特別支援学校高等部の藤原立さん(左)ら   2018/6/21   神戸新聞NEXT

日本理化学工業・大山隆久社長理解力に合わせた環境を

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 自らもチョークの生産ラインの仕事をしてみると、それは想像以上に大変だった。

「この作業を8時間ずっとやるのは、自分には無理だな……」

 知的障害者は、一途に取り組める人が多いという。

「その集中力や根気のよさは、素晴らしいものがある。僕はとてもかないません」

 知的障害者の従業員たちが会社を支えてくれているのだと敬う気持ちも生まれてきた。

「そのとき、この形で発展できる会社を目指せばいいのだと、迷いがなくなったのです」

 一方、知的障害者は、言葉や文字、数字による理解が苦手という傾向にある。

「マニュアルで理解するのは、彼らは苦手です。当社では、人がマニュアルに従うのではなく、逆に人に合わせる。それぞれの理解力に合わせているのです」

 口でいくら説明しても原料の計量方法を理解できない社員がいた。

 その彼でも信号の色は見分けられることに気づき、原料を入れた容器とその分量を決める重りの色を同じにしたところ、彼は色を頼りに正確に計量できるようになったという。

 時計を読めない社員には、砂時計を使った。チョークの検査には、複雑な計測器を使わなくてもいいように、チョークを差し込めば規格の選別ができるような箱型の治具を考案した。

 こうして、それぞれの理解力に合わせた工夫をしながら、同社は根気よく、知的障害者を社員として育ててきた。

 彼らと接していると、健常者よりもよほど人間力があるのではないかと、大山は思うことがある。

「繕うことなく素直だったり、すごく純粋で思いやりがあったりしますからね」

 計量の正確さを褒めると、その社員は言った。

「もっと量っていいですか」

 つまり、もっと褒めてもらいたいのだ。

「評価されることが彼らの自信ややりがいになって、頑張れるのです」

 勤続30年、40年のベテランも少なくない。人生の選択肢が決して多くはない彼らにとって、日本理化学工業という会社が心のよりどころになっているのだろうということは想像に難くない。

「社員旅行とかレクリエーションとかをすごく楽しみにしてくれています。忘年会には、知的障害者の社員第1号として53年勤務してくれた女性をはじめ、OBも顔を出します」

 2009年には父・泰弘が渋沢栄一賞を受賞、その授賞理由に驚いた。

「障害者を20歳から60歳まで40年間、福祉施設で面倒を見れば1人2億円かかるところ、貴社はすでに60歳以上まで5人も働かせてあげており、10億円以上社会貢献された」

2018年6月21日        日刊ゲンダイ

東京「レゴランド」付き添いない聴覚障害者拒否

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 玩具・レゴブロックで遊ぶ屋内レジャー施設「レゴランド・ディスカバリー・センター」(東京都港区)が4月、聴覚障害者4人の入場を拒否していたことが分かった。経済産業省は6月、障害者差別解消法違反の疑いが高いとしてセンター側に是正を求めた。同省は今後、全国の同種施設に注意喚起の通知を出す方針。

 センターの運営会社「マーリン・エンターテイメンツ・ジャパン」によると、4月21日に4人が来場した際、「健常者の付き添いがないと安全確保ができない」として入場を断ったという。

 同社は「障害者差別解消法に違反する対応だった」と誤りを認め、今月11日に「障害者手帳などを示して入場される方は付き添いが必要」としていたホームページ上の記述を削除した。

 同社は「不快な思いをされた方に心からおわび申し上げます」とコメントを発表した。今後、社員に対して、障害者への対応についての研修を行うという。

2018年06月22日 11時30分 Copyright © The Yomiuri Shimbun

障害者の社会参加語る 「バリバラ」出演、畑さんら あす広島・南区

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 障害者の自立生活や社会参加について考えようと、講演会「重度障害者が社会に出て生きる方法」が23日午後1時半から、南区民文化センター(南区比治山本町)で開かれる。NHKEテレの障害者情報バラエティー「バリバラ」に出演中のNPO法人「障害者生活支援センター・てごーす」(西区)事務局次長、畑俊彦さん(38)らが講演する。

  市内の有志ボランティアが主催。畑さんは県内出身で、脳性まひで全身を自分の意思で動かせないなどの障害がある。講演では、博多から東京まで、主要な駅を回ってバリアフリー度を調査した旅や、番組出演の裏話を語る。また、脊髄(せきずい)性筋萎縮で10年間入院し、今年4月から広島修道大に通う赤石理人さん(19)も登壇する。

 定員90人、車いす席あり。参加費は一般500円、学生、未成年、障害者無料。参加申し込みは、氏名を明記して実行ボランティアまでメール(goyoyaku@zoho.com)。

毎日新聞         2018年6月22日

神奈川県の職員採用試験、知的・精神障害者も応募可

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 神奈川県は障害者向けの県職員採用試験で、2018年度から知的障害や精神障害を持つ人も応募できるようにする。これまでは身体障害を持つ人のみが対象だった。県人事委員会事務局は「民間企業に知的障害・精神障害を持つ人の採用を呼びかけるにあたり、県自ら率先して取り組む」と話す。

 療育手帳や精神障害者保健福祉手帳を持っていることなどが応募の条件となる。行政職、公立小中学校の事務、警察職員など県の正規職員として、18年度は障害者を計27人ほど採用する予定。8月13日から9月7日まで申し込みを受け付ける。個別面接、集団討論などの試験を経て、採用を決める。

2018/6/22   日本経済新聞

聴覚障害者の入場拒否 レゴランド東京「誤った認識」謝罪

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 テーマパーク「レゴランド・ディスカバリー・センター東京」(東京都港区)が四月、健常者の付き添いがないことを理由に聴覚障害者の入場を拒否していたことが二十二日、運営会社への取材で分かった。

 障害者差別解消法は、介助者がいないと入店を断ることなどを差別にあたるとしており、運営会社は「誤った認識を抱いていた」と関係者に謝罪。従業員教育やバリアフリー化を進めるとしている。

 運営会社や経済産業省によると、四月二十一日にレゴランド東京を訪れた聴覚障害者四人が、健常者の付き添いがなく安全確保に不安があるとして、入場を拒否された。

 四人は全日本ろうあ連盟に相談し、連盟は国に対応を求めた。経産省は六月、障害者差別解消法に反するとして同社を口頭で注意した。 

 経産省の担当者は「事業者の協力を得て誤った対応をなくしていきたい」と話している。

2018年6月22日    ハフィントンポスト


“芸の肥やし”を蓄える「正社員芸人」たちの現在

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みやぞんの障害者向け施設だけじゃない! ANZEN漫才・みやぞん

24時間テレビ』(日本テレビ系)のチャリティランナーに決定したANZEN漫才みやぞんの知られざる一面を「女性自身」(光文社)のウェブサイトが報じている。

 みやぞんは23歳時から8年間にわたって、知的障害者向けの福祉サービス事務所で正職員として働いていたという。パソコンを用いた事務作業のほか、入居者の送迎ワゴンの運転など幅広い仕事をこなしていたが、芸人としてブレークを果たし、仕事が忙しくなったためパート勤務を経て現在は退職しているという。

 仕事がない若手芸人にとって、アルバイトは生活を成り立たせる重要な要素だ。ときにはバイトが本業となり、正社員となってしまう場合もある。

「マシンガンズの滝沢秀一は、結婚して子どももいるため、2016年から生活のためにゴミ収集会社に正社員として就職しています。毎日、早朝からの仕事をこなしているようですね。これにより、ゴミの分別などをテーマとする講演の仕事が増えたそうです。さらに、もともと小説執筆を行っており、ゴミ収集の日々を描いた作品で、純文学雑誌『群像』(講談社)の新人賞予選を通過しています。さながら“ゴミ芸人”ですね」(放送作家)

 さらには、芸能界の裏方仕事を始めるパターンもある。

ハリセンボン近藤春菜のそっくりさん芸人として知られるジーニー堤は、自らイベント会社を設営し、ものまね芸人仲間に仕事を割り振るプローモーター的な仕事を始めています。仕事の立場上、各芸人のギャラを完璧に把握しているそうです。さらに東京都町田市には、自らが経営するショーパプ飲食店『海賊バルジーニーズ』をオープンしています」(同)

 みやぞんは福祉事務所職員時代から、明るい性格で知られていたという。芸人にとって、仕事が何かしらの「芸の肥やし」になることはあるかもしれない。

2018.06.23         日刊サイゾー

(TVがぶり寄り)障害者取り巻く困難

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 「ハートネットTV」はEテレ、月~木曜夜8時から、福祉情報を越えた様々な問題を提起する貴重な番組だ。わずか30分に話題が濃厚に詰め込まれ、毎回見逃せない。

 たとえば5・6日に「闇に埋もれた真実は」と題して放映された「私も不妊手術を受けさせられた~優生保護法の“外”で~」と「消された精神障害者」は、障害者への迫害の歴史がいかに苛烈(かれつ)かを知らせた。

 優生保護法は遺伝性の疾患がある人、知的障害者や精神障害者への強制不妊手術を国が認めた法律で、それが及ばないはずだった脳性まひの女性が自ら不妊手術を選ばざるを得なかったり、精神障害者の男性が法改正後にも手術をさせられたりしていた実態を暴いた。そして、「私宅監置」を認めた精神病者監護法が本土で廃止された後も、沖縄では精神障害者が、長年暗く狭い小屋に閉じ込められていたことも伝えた。

 この2回の翌7日には「LIVE相談室チエノバ『精神障害者と家族 自宅という密室』」が放映され、「現在進行形の」家族の悩みを伝えた。精神障害者は今も隔離・排除され、「私宅監置」さえあり、4月には事件として発覚した。こうした問題を当事者だけのものとせず、共に考えられないだろうか。この3回の放送、ぜひまた再放送してほしい。

写真・図版

沖縄であった「私宅監置」の実態を伝えた6日の「ハートネットTV」

2018年6月23日           朝日新聞

佐賀県職員別枠採用 知的精神障害にも 本年度試行

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本年度に試行

 佐賀県は、身体障害者だけが対象になっている県職員の障害者別枠採用について、知的や精神障害者にも拡大する検討を始めた。知的障害者に関しては本年度内にも非常勤職員で採用し、障害の特性を見極めたいとしている。担当業務を精査した上で早ければ2020年度から正式採用する。

 知的障害者の別枠採用は九州では例がなく、精神障害者は福岡県だけが17年度から実施している。県は他県の事例調査を進めており、障害者の家族や団体の意見を聞くことも検討している。県人事委員会の了解を得て、19年度には採用試験を実施したい考え。

 知的障害者に関しては、県庁内でどのような業務を担当するのかを検討するため、できるだけ早い段階で先行して非常勤職員で採用し、全庁的にアイデアを募る。精神障害者については、ホームページへの情報掲載や会計業務など内部事務を担当している事例があり、これらを参考にする。

 県の17年度の障害者雇用率は2・37%で、前年度より0・17ポイント低下し、4月に改正された法定雇用率2・5%を下回っている。県内企業の障害者雇用が活発化しており、県の別枠採用の受験者数は近年は5人程度に大きく減少している。これに伴って採用者数も過去5年は1人か0人で、退職者数に応じた採用ができない状況が続いている。

 県は本年度、別枠採用の受験資格を緩和したり、試験日を前倒ししたりしているが、現時点では法定雇用率を上回るのは厳しい見通しだ。県人事課は「社会全体が障害者雇用を進める中、公的機関は率先すべきと考える。別枠採用の見直しも含めて早急に改善したい」と話す。

6/23       佐賀新聞

障害者雇用A型事業所 「福祉」「収益」両立で明暗

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 障害者の就労継続を支援する「A型事業所」の指定基準が厳格化され、佐賀県内でも廃止する事業所が目立ってきた。「福祉」と「収益」の両立が厳しく求められることになり、事業所間で明暗が分かれ始めた。「努力が正当に評価される」と基準変更を歓迎する声がある一方、働く場の多様性確保への懸念から制度改善を求める意見もある。

 トラックから運び込まれた大量のシーツを利用者たちが1枚1枚、機械に投入する。ラインに配置された利用者が手際よく作業を繰り返す。

 佐賀市大和町の山王福祉工場は04年に設立、障害者42人が就労している。佐賀、長崎両県のホテルなど宿泊施設40~50カ所のシーツクリーニングを請け負っている。16年度の1人あたりの月額平均賃金は約14万円で、県内トップの水準にある。県平均の8万2443円より6万円近く高い。

 A型は最低賃金以上で雇用契約を結ぶため、佐賀県での時給は737円以上。賃金が高いのは、労働時間が確保されていることの裏返しだ。1千万円を超える設備投資で最新の機械を導入、残業時間をゼロにして経費削減に努めるなど、業務効率化を進めた。

 古賀厚子施設長(64)は指定基準見直しについて「影響は特にない。事業所の努力がきちんと評価されるようになった」。静かな語り口には、収益が障害者の賃金となり、経済的な自信や自立につながってきたという実感がこもっている。

 基準見直しの影響で廃業した事業所もある。NPO法人「たすけあい佐賀」は、11年4月に佐賀市唐人に開業したカフェを今年3月末に廃止した。障害者15人が働いていた。街中で働きながら客と交流したり、農作業したり。多様な仕事を準備し、自信や自立につなげようと工夫した。

 収益面は厳しかった。昨年度は新指定基準を満たそうと、増収や経費削減を試みたものの状況は大幅な改善に至らなかった。廃止は「苦渋の選択」(吉村香代子副代表)だった。働く場を失う15人は、職員が奔走し次の職場につないだ。

 A型は、障害者の働きたいという望みを実現する場でもある。吉村副代表(66)は「廃止は自分たちの努力不足もある」と前置きした上で、「(最低賃金以上で雇用する)A型と(工賃の低い)B型の中間的な事業所があってもいいのでは」。障害者が働く場の多様性をどう確保するか。「福祉」と「収益」の両立を求める制度のあり方を問いかける。

障害者42人が就労している山王福祉工場。シーツを機械に投入する利用者たち=佐賀市大和町

佐賀新聞       6/24

障害者スポーツに挑戦 「バランス取るのが難しい」さいたまの小学校で義足体験

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東京パラ目指す選手が指導

 さいたま市浦和区の市立北浦和小学校(益子聡校長)で22日、スポーツ義足の体験授業が行われた。2020年東京パラリンピックの短距離種目で出場を目指す法政大学3年生の山下千絵選手(20)が、講師として指導。6年生105人が参加し、義足の仕組みや感触を体感しながら、障害者スポーツへの理解を深めた。 

 住宅設備メーカーのリクシルが、障害者選手との交流などを目的に全国の小学校で展開している教育活動「ユニバーサル・ラン」の一環で実施。さいたま市内では、2回目の開催となる。

 山下選手は10歳の時に交通事故で左脚を失った。もともとテニスに打ち込んでいたが、大学で講演を聴いたのを切っ掛けに、陸上選手を志すように。東京パラリンピック出場を目指し、昨年5月から本格的な練習を始めた。

 この日の教室では、かかとがなくて軽いスポーツ義足の特徴を説明し、走ったり、着脱する様子を実演。その後、子どもたちも装着し、山下選手と並んでマットの上を歩いた。慣れてくると、跳びはねたり、小走りに挑戦する子も。

 久木元葉瑠さん(11)は「山下選手の姿から簡単そうに感じたけれど、バランスを取るのが難しかった。義足を体験したことで、パラリンピックを身近に感じられるようになった」とほほ笑む。小島渓太君(11)は義足で歩くことの困難さを知り、「これから街で障害のある人を見掛けたら、助けてあげたい」と力を込めた。

 山下選手は「義足をもっと身近に感じてもらいたかった。体験を通じて、健常者と障害者の壁をなくすことができれば」と話していた。

2018年6月24日      埼玉新聞

障害者就労所4件廃業 収益の壁「A型」運営岐路

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県内昨年度 基準の厳格化影響 

 障害者が働きながら技能を身につける「就労継続支援A型事業所」(A型)を巡り、佐賀県内で昨年度、4事業所が廃業していたことが分かった。2017年度に指定基準が厳格化され、事業所に一定の収益確保を求めるようになったことが影響した。A型は毎年増え続けているが、本年度は44カ所のうち1カ所が休止状態で実質的には横ばいの状況。岐路に立っている。

 県障害福祉課就労支援室によると、昨年度廃業したA型事業所は佐賀市2件、唐津市1件、多久市1件。このうち2件は経営難で廃業しており、指定基準の見直しが直接影響した。

 県内では11年度、7カ所だったが17年度には6倍超の43カ所に増加。基準厳格化後の18年度は増加傾向から横ばいに変わった。工場や農場での作業や清掃、飲食店での給仕など事業所の業態によって仕事は異なる。 A型は利用者数に応じて補助金を受け取れるため、事業収益が確保できなくても参入できた。全国的に急増、16年度は全国に約3600カ所に拡大。利用者の意向にかかわらず労働時間を短くするなど、不適切な事例も指摘されていた。

 国は、状況を是正しようと昨年4月から賃金の支払いに給付金を充てることを禁じ、事業収益で賃金をまかなうよう求めた。補助金に依存しない経営を徹底する狙いで、基準を満たさない事業者には経営改善計画書の提出を求める。

 県内で廃業した4事業所の定員は計57人。国は県などを通じ、廃業の際には、労働意欲のある利用者を別の就労先に引き継ぐよう事業者に求めている。

 県就労支援室は「県内では廃業の影響で、意欲があるのに働けなくなった人はいない」とした上で「障害者の就労ニーズに応じた多様な事業所あることが望ましい」としており、県は収益向上のための事業所向け研修会を計画している。

 就労継続支援A型事業所 障害者総合支援法(旧障害者自立支援法)に定められた就労支援事業の一つ。一般企業で働くのが難しい65歳未満の障害者に、働きながら知識習得や技術訓練をする障害福祉サービスを提供する。事業所は障害者と最低賃金以上で雇用契約を結ぶ。雇用契約を結ばないB型もある。

6月25日(月)       佐賀新聞

障害者とラーメン作り ALSで元店主の浅沼さん、相模原で企業と

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 難病の「筋萎縮性側索(そくさく)硬化症(ALS)」を抱える元ラーメン店主、浅沼一也さん(51)が設立したNPO「チーム浅沼屋for Children and ALS」が23日、相模原市緑区でラーメンを通じて就労を目指す障害者と地元企業が交流するイベントを開催した。

  ラーメン店を営んでいた浅沼さんは2016年8月、ALSと診断された後、昨秋から月1回ほど、同級生らの力を借りて児童養護施設の子供らにラーメンを振る舞うなどしてきた。長期的に活動するため先月、NPO法人化し、障害者支援やALSの啓発も始めた。

 イベントには、同市内で障害者の就労支援などを行う「CFP」の利用者ら約35人が参加。浅沼さんと協力して作ったラーメンをIT企業など数社の担当者やボランティアらに振る舞った。利用者の女性(22)は「自分で盛りつけをするのが楽しかった。ラーメンの汁も数種類あって本格的だった」とはにかんだ。浅沼さんは「みんなにこにこ楽しそうだったので良かった。就労に結びつくきっかけになってくれれば」と話した。

毎日新聞     


松山で「サイクルチャレンジ」障害者や家族楽しむ

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爽快、タンデム自転車

 複数人乗りのタンデム自転車を楽しむイベント「サイクルチャレンジ」が24日、松山市市坪西町の松山競輪場であり、障害者や家族ら計約280人が、自転車で爽やかな風を切ってバンクを駆け抜けた。

 自転車を通じ障害者を支援する民間団体「タンデム自転車NONちゃん俱楽部」が市の委託を受け実施しており、5回目。

 梅雨の中休みで晴天に恵まれた24日は、障害者約70人が、2~3人乗りの自転車や、手こぎのハンドバイクなどさまざまな自転車を体験。タンデム自転車のパイロット(運転手)として参加した日本競輪選手会愛媛支部の現役選手と一緒に、バンクの傾斜部分の走行なども楽しんだ。

 視覚障害がある同市桑原1丁目の田中知子さん(73)は「選手がこぐスピードは速く、最高の気分だった」と笑顔で語った。

手こぎのハンドバイクなどさまざまなタイプの自転車の体験を楽しむ参加者

2018年6月25日(月)(愛媛新聞)

慈善演奏会に森兼さん(徳島市)ネット出演 障害者国際音楽祭PR

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 下半身不随で車椅子生活を送りながら、ピアノを学ぶ森兼翔子さん(32)=徳島市八万町上福万=が26日、東京都内で開かれる障害者と一般音楽家合同のチャリティーコンサートに、インターネット中継で出演する。大きな演奏会への出演は初めてという森兼さんは「緊張すると思うけれど、技術よりも音の表現に気を付けて演奏したい」と意気込んでいる。

 7歳の頃から近所のピアノ教室に通った森兼さんはピアニストを目指し、徳島文理大短期大学部音楽科ピアノコースに進学。卒業後もピアノ教室でレッスンに励んでいたが、20歳の時に事故で下半身不随になった。

 しかし幼い頃の夢を捨てきれず、車椅子での生活を送りながらもレッスンを継続。そんな姿が、障害者を対象にしたピアノ演奏会を開く主催団体の目に留まり、今回の出演につながった。

 現在は徳島文理大で月1回、ジュゼッペ・マリオッティ同大音楽学部長から指導を受けている。マリオッティ学部長は「彼女はすごく勉強家。ハンディを感じさせない繊細で力強い演奏をするので、演奏会への出演は全く心配していない」とエールを送る。

 コンサートでは、ベートーベンのピアノソナタ「テンペスト」を独奏する予定。森兼さんは「人が生きていく上での苦しみが込められた曲。本番では、そんな思いを共感してくれるような演奏をしたい」と話した。

 チャリティーコンサートは東京・渋谷のホールで行われる。12月に米国である障害者による国際的ピアノ音楽の祭典「第4回アンハードノート・ピアノパラ」(実行委主催)のアピールが目的で、森兼さんのほか、ピアノパラに出演する障害者ら約50人がステージに上がる。

コンサート本番に向けてピアノレッスンに励む森兼さん(右)   2018年6月25日    徳島新聞  

聴覚障害で強制不妊手術 静岡で12人特定

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 優生保護法に基づく強制不妊手術を受けた聴覚障害者静岡県内に少なくとも12人いることが、静岡県聴覚障害者協会の調査でわかった。手術を受けた県内の個人の特定は初めて。同協会は24日、御前崎市民会館で県ろうあ者大会を開き、強制不妊手術の真相解明を求める特別決議を採択した。

聴覚障害者70人「不妊手術や中絶強いられた」連盟調査

 調査は4月に開始し、これまでに中絶を含む強制不妊手術を受けさせられた聴覚障害者12人(男性3人、女性9人)を特定した。また、県立静岡聾(ろう)学校で1953年まで校長を務めた男性が、保護者らに「結婚式の仲人を引き受ける条件」などとして、手術を強く勧めていたこともわかった。校長の関与を証言したのは7人で、うち県西部の90代男性は不妊手術を、県中部の70代女性は中絶手術を受けたという。

 特別決議では「子どもを守る学校が『ろう』は劣るものと決めつけ、教育主導で強制不妊手術を推奨したことは大きな衝撃で看過できない」とし、引き続き調査を徹底するとしている。

 県衛生年報などによると、県内では本人の同意なく746件の手術が行われたとされるが、個人につながる公文書は保存期間を過ぎ、廃棄されたとみられるという。(阿久沢悦子)

「昔だったら…」

 特別決議の採択後、2人の聴覚障害者が取材に応じた。

 静岡市駿河区の山本寛子さん(39)は、ろう者の夫との間に3人の娘がいる。小2の長女にも聴覚障害がある。「昔だったら私は産んだらダメだったのか、とものすごくショックを受けた」。耳の聞こえない義母からも、障害者の出産に反対する風潮があったと聞いた。山本さんは「子どもを産みたい、欲しいという人が学校に命令されて手術されて……苦しかった時代が長く続いた」と指摘した。

 強制不妊手術を受けた人らへの聞き取り調査に同行した浜松市天竜区の伊藤行夫さん(67)は「憲法で人権が保障されているのになぜこんな差別的な法律ができたのか、疑問をもってきた。特別決議の採択でもっと世の中を喚起したい」と訴えた。

 写真・図版

優生保護法に基づく強制不妊手術の真相解明を求める特別決議が手話と字幕で読み上げられ、採択された

<アピタル:ニュース・フォーカス・その他>

障害者の生活や就労をVRで支援、豪非営利組織がVRトレーニング制作

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オーストラリアのエンデバー財団は、知的障害を持つ若者が就労に向けたスキルを身につけるために、VRを活用しています。スポンサー企業と組んでコンテンツを制作し、日常生活や仕事の手順をVRでトレーニングします。

ATMの使い方からバリスタの仕事まで

現在提供しているのは、PC向けVRヘッドセット・Oculus Riftを使って体験する15のトレーニングプログラムです。ATMの使い方や交差点での横断の仕方、電車の乗り方といったことをVRで学びます。

このような日常生活での必要事項に加えて、就労に関するプログラムもあります。例えば、どうやって喫茶店のバリスタになるか、また建設現場でどのようにフォークリフトなどの危険性に注意すべきか、といった内容を学ぶことができます。

プログラムに関連するスポンサー企業と提携

エンデバー財団はVRプログラム作成の資金を得るために、ヘリテージ銀行やトランスアーバン(道路建設会社)、XL Catlinのような保険会社など、様々な企業と提携しています。

財団のパートナーであるChris Beaumont氏は次のように述べています。「私たちは提携先の企業のビジネスと関係があり、障害者の役に立つであろうVRトレーニングプログラムを制作しています。例えばトランスアーバンとは交通安全に関するプログラムを、XL Catlinとはフォークリフトの危険に関するプログラムを制作しました。直近では、自動車の運転シミュレーションをリリースする予定です」

Beaumont氏いわく、小売業やサービス業に関するプログラムを制作すべく、新たなパートナー企業を探しているとのこと。「店舗の販売員のトレーニングや、セルフ式レジの使い方といったプログラムを検討しています。また接客業では、食品の調理業務へ関心があります」と話しています。

VRを仕事のトレーニングに使う事例は、これまでにも数多く紹介されています。今後は障害者の就労支援への活用も進んでいくかもしれません。

Mogura VR編集部       Mogura VR

利用証を来年度導入へ 障害者ら向け駐車場で県

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 公共施設や店舗などにある障害者らの専用駐車場を正しく利用してもらおうと、県は利用証を掲示する車だけを止めさせる「パーキングパーミット(PP)制度」の二〇一九年度中の導入を目指す。二十二日は岐阜市内で、障害者団体と大型店舗関係者、学識者らによる「県福祉のまちづくり推進会議」があり、内容について話し合われた。

 車いす使用者、妊産婦ら向けの駐車場を健常者が使ってしまっていることから、〇六年に佐賀県が初めてPP制度を導入。現在は三重、静岡、滋賀など三十六府県に広がっている。

 県内ではこれまで、三十台以上の駐車場がある施設で車いす用を一台分以上確保するよう条例で定めていたほか、妊婦と乳幼児連れの人向けの駐車場の整備も推進。県内には計五千台分以上あるとされるが、不正な利用も目立つ。県は「性善説にのっとりながら専用駐車場を増やすことに重点を置いてきたが、ルールの徹底を求める要望が増えた」とPP制度の検討を始めた。

 素案では「ぎふ清流おもいやり駐車場制度」として、車いす使用者用の駐車場(幅三・五メートル以上)と、それ以外の歩行困難者向けの「ゆずりあい駐車場(おおむね二・五メートル以上)」を設定。県や市町村などが利用証を発行する。

 二十二日の会議では、障害者団体が利用者の範囲拡大を求めたほか、利用証を発行する窓口の判断が難しくならないかや、店舗などが利用証の確認にどこまで責任を負うべきかなどを懸念する声も上がった。制度について「名称が分かりにくい」という指摘も。県は秋までに具体的な実施案をつくり、再びこの会議で意見を聞く。

県庁にある車いす使用者用駐車場(手前の三つ)と妊婦・乳幼児連れ駐車場。利用証を発行する制度の検討が始まった

2018年6月25日         中日新聞

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