ＮＰＯ法人「ぶうしすてむ」（事務局・松山市木屋町３）は障害者にパソコンの利用法を教え、就労支援などに取り組む。「障害者も健常者も等しく活動を行える情報格差のない社会」を目指し、身体障害や発達障害を持つ人を含む職員６人と、在宅を含めたスタッフ約２０人で運営する。
月１回のパソコンの無料相談会、ワードやエクセルなど基本知識を学ぶ勉強会（３カ月〜半年間）を開催。福祉イベントや障害者施設に講師を派遣してＩＴ研修を実施する。
団体名の「ぶう（Ｂｕ）」は英語で「境界」を表す「Ｂｏｕｎｄａｒｙ」と、「垣根を取り払う」という意味の「Ｕｎｆｅｎｃｅｄ」の頭文字を組み合わせた。９８年に発足し、００年にＮＰＯ法人化。０３年から企業などのホームページやＰＲビデオ作成、チラシや雑誌のデザインなどを行ってきた。障害者を雇用し、最低賃金の保障を義務づける「就労継続支援Ａ型事業所」に指定された１１年以降は、延べ約４０人のスタッフを採用し、障害者の雇用先に。行政や企業からの受注も増え、売り上げは当初の倍の約１０００万円という。
同ＮＰＯで約１年半前から働く、発達障害を持つ砥部町の女性（２４）は「障害をオープンにして、自分のリズムで働ける場があるのはありがたい」と実感している。理事長の川崎寿洋さん（４８）は「将来はＩＴ企業などと連携しながら、障害者の仕事の幅を増やしていきたい。健常者と互いに支え合う社会作りに貢献していけたら」と意気込んでいる。【
毎日新聞 2013年06月14日 地方版
月１回のパソコンの無料相談会、ワードやエクセルなど基本知識を学ぶ勉強会（３カ月〜半年間）を開催。福祉イベントや障害者施設に講師を派遣してＩＴ研修を実施する。
団体名の「ぶう（Ｂｕ）」は英語で「境界」を表す「Ｂｏｕｎｄａｒｙ」と、「垣根を取り払う」という意味の「Ｕｎｆｅｎｃｅｄ」の頭文字を組み合わせた。９８年に発足し、００年にＮＰＯ法人化。０３年から企業などのホームページやＰＲビデオ作成、チラシや雑誌のデザインなどを行ってきた。障害者を雇用し、最低賃金の保障を義務づける「就労継続支援Ａ型事業所」に指定された１１年以降は、延べ約４０人のスタッフを採用し、障害者の雇用先に。行政や企業からの受注も増え、売り上げは当初の倍の約１０００万円という。
同ＮＰＯで約１年半前から働く、発達障害を持つ砥部町の女性（２４）は「障害をオープンにして、自分のリズムで働ける場があるのはありがたい」と実感している。理事長の川崎寿洋さん（４８）は「将来はＩＴ企業などと連携しながら、障害者の仕事の幅を増やしていきたい。健常者と互いに支え合う社会作りに貢献していけたら」と意気込んでいる。【
毎日新聞 2013年06月14日 地方版
